Devons-nous accepter sans rien dire un certain nombre de pratiques disciplinaires qui nous sont imposées dans les conditions défavorables à notre engagement politique par le Directoire du parti ?
Devons-nous taire, de crainte d’être accusés d’indisciplinés en se gardant bien de dénoncer les maux plus graves qui minent notre cohésion et notre unité ?
À quoi répond le remplacement des élus sortants par des nouveaux candidats dans les zones où la victoire du parti n’est nullement menacée ?
La nécessité où nous sommes, de discuter maintenant de la discipline au sein du parti, nous impose un examen objectif de la situation.
Nous pensons que l’inéluctabilité du problème de la discipline pour tous les cadres du parti qui, pour des raisons diverses, n’ont pas encore relativiser leur frustration et humiliation suite à l’arbitrage peut apparaître comme susceptible de dépourvoir à l’ordre et à l’harmonie indispensables au sein de l’organisation.
En effet, ce qu’il faut savoir c’est qu’une discipline dans un complexe d’autorité supposant l’obéissance demande très souvent les solutions de force. Et cette force se manifeste à divers degrés et va engendrer des incidences qui dépasseront très vite la mesure. Cependant, les solutions palliatives délicates à manœuvrer dans bien des cas, seront insuffisantes, du moins avec certaines personnalités difficiles.
Ah ! La politique n’est pas du tout un fleuve tranquille.
Ce qui m’exaspère c’est que les « Petits cadres » qui partagent le quotidien du peuple, font corps commun avec lui, disponibles, réceptifs à leurs émotions diverses se font « bouffer » au moment de la reconnaissance de leurs engagements et du don de soi qui sont les leurs, et ce au nom de la discipline et du respect de la seule volonté des « SUPRADIRIGEANTS ». Alors que la démocratie participative qui n’est autre que d’associer largement et plus directement les militants ou les citoyens au processus de décision politique en serait une des solutions idoines et pragmatiques.
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