Faux diplômes : plus de 700 admis aux concours de la Fonction publique épinglés en trois ans

Par AN  | Lementor.net

La problématique des diplômes falsifiés demeure un frein majeur dans le processus d’intégration des candidats admis aux concours administratifs en Côte d’Ivoire. Selon les responsables du ministère de la Fonction publique, ces irrégularités constituent l’une des principales causes des retards observés dans l’affectation de certains lauréats.

Lors d’une conférence de presse organisée le jeudi 5 mars 2026 autour du thème « Tout savoir sur les concours de la Fonction publique », le directeur général de la Fonction publique, Soro Gninagafol, a apporté des éclaircissements sur la situation.

« Lorsque l’affectation d’un admis tarde à être effective, deux explications sont possibles : soit l’authentification de ses diplômes est toujours en cours, soit des irrégularités ont été détectées dans les documents fournis », a-t-il déclaré devant la presse.

707 cas détectés entre 2022 et 2024

Selon les chiffres communiqués par l’administration, les contrôles menés sur les dossiers des candidats déclarés admis aux concours ont permis de mettre au jour un nombre significatif de diplômes frauduleux.

Au total, 707 lauréats ont été identifiés comme détenteurs de faux diplômes entre 2022 et 2024, à l’issue d’un processus d’authentification jugé rigoureux.

Dans le détail :

• 2022 : sur plus de 8 000 dossiers examinés, 208 cas de faux diplômes ont été détectés.
• 2023 : sur 8 115 dossiers analysés, 380 irrégularités ont été relevées.
• 2024 : sur 532 dossiers contrôlés, 119 cas frauduleux ont été identifiés.

Ces résultats proviennent d’un dispositif de vérification approfondi mis en place pour s’assurer de la validité des titres académiques présentés par les candidats.

L’authentification, étape obligatoire avant toute affectation

Pour l’administration, cette étape constitue désormais un passage incontournable avant toute intégration dans les services publics.

« Tant que la procédure d’authentification n’est pas totalement achevée, aucune affectation ne peut être prononcée », a insisté le directeur général.

Ces révélations mettent en lumière l’ampleur du phénomène des faux diplômes, un défi important pour une administration ivoirienne qui ambitionne de renforcer la crédibilité et la performance de son système de recrutement.