Lementor.net : votre site de presse préféré fait peau neuve ! Découvrez notre nouveau design dès maintenant.
Lementor.net : toutes les infos, en temps et en heure. Restez informé 24h/24.
mardi , 2 décembre 2025
Lementor.net : votre site de presse préféré fait peau neuve ! Découvrez notre nouveau design dès maintenant.
Lementor.net : toutes les infos, en temps et en heure. Restez informé 24h/24.

Le Gouvernement face à la grève des fonctionnaires : une action jugée illégale.

208

Lors d’un point de presse tenu à l’issue du Conseil des ministres du 16 octobre 2024, Amadou Coulibaly, ministre de la Communication et porte-parole du gouvernement, a fermement condamné la grève de 72 heures initiée par plusieurs syndicats. Parmi eux, des enseignants, le personnel de santé ainsi que les fonctionnaires des affaires sociales et du ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfant.

Le ministre a qualifié cette grève d’illégale et injustifiée, réaffirmant la volonté du gouvernement d’engager un dialogue constructif mais dans le respect des règles. « Ces mouvements de grève ne reposent sur aucune base légale. Le gouvernement a toujours montré sa disposition à discuter des revendications, mais les syndicats doivent respecter les procédures prévues par la loi », a déclaré Amadou Coulibaly.

Des revendications en suspens

Les syndicats à l’origine de cette grève dénoncent le manque d’actions concrètes de la part du gouvernement face à leurs revendications, notamment en ce qui concerne l’amélioration des conditions de travail et les augmentations salariales. Les enseignants, en particulier, réclament une revalorisation de leurs primes et une meilleure gestion des effectifs dans les établissements scolaires. Le personnel de santé, quant à lui, demande des conditions de travail plus sécurisées et une révision à la hausse de leur grille salariale.

Une grève jugée inopportune

Pour le porte-parole du gouvernement, ces actions perturbent gravement le bon fonctionnement des services publics et pénalisent les populations. « Ces grèves viennent à un moment où le gouvernement met tout en œuvre pour améliorer les conditions de vie des fonctionnaires et renforcer les infrastructures sociales. Il est donc regrettable de constater que certains choisissent la voie de la confrontation au lieu du dialogue », a-t-il ajouté.

Un appel au respect des procédures

Amadou Coulibaly a également rappelé que le droit de grève, bien que constitutionnel, est encadré par des lois spécifiques, et tout manquement à ces procédures pourrait entraîner des sanctions. Il a exhorté les syndicats à se conformer aux textes juridiques en vigueur pour éviter toute escalade dans les tensions sociales.

Alors que la grève se poursuit dans plusieurs secteurs, les citoyens s’inquiètent des répercussions sur les services essentiels, en particulier dans les domaines de l’éducation et de la santé. Le gouvernement, quant à lui, réitère sa volonté de poursuivre le dialogue avec les syndicats, tout en maintenant sa position ferme quant au respect des procédures légales.

Leave a comment

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Articles récents

CATEGORIES

Related Articles

À LA UNECôte D’ivoireCULTURE

Après 100 000 visiteurs, le SILA vise plus haut pour sa 16e édition

Par AN | Lementor.net Abidjan s’apprête à renouer avec l’un de ses...

À LA UNECôte D’ivoireSOCIETE

Abidjan : la SODECI coupe l’eau dans plusieurs quartiers pour réparations d’urgence

Par AN | Lementor.net Une vaste interruption d’eau potable touchera plusieurs quartiers...

À LA UNEpolitiquePresse Africaine

Guinée-Bissau : la Cédéao presse la junte de publier les résultats et libérer les détenus

Par AN | Lementor.net La Communauté économique des États de l’Afrique de...

À LA UNECôte D’ivoirepolitique

Législatives 2025 : le choix du PDCI met à mal l’alliance Gbagbo-Thiam

Par Patrice Kramo À quelques semaines des élections législatives en Côte d’Ivoire,...

Nos rubriques

Nos dossiers

Rejoignez notre newsletter

[mc4wp_form id="152"]

Lementor © 2025. Tous droits réservés