Par Izou Dine
À Daloa, cinquante jeunes issus des sous-préfectures de Zaïbo et Grégbeu ont été honorés ce samedi 5 juillet 2025 à l’occasion de la remise officielle de leurs attestations de fin de formation, accompagnées de kits professionnels. La cérémonie s’est tenue dans la cour de la préfecture, en présence des autorités administratives, des responsables de la Société Minière de la Lobo (SML), de l’Agence nationale de formation professionnelle (AGEFOP) et des bénéficiaires.
Cette action s’inscrit dans le cadre d’un vaste programme de formation professionnelle lancé par la SML en partenariat avec l’AGEFOP, destiné à renforcer les capacités des jeunes vivant dans les zones impactées par les activités minières. Le programme, qui s’étale sur trois ans (2024–2026), prévoit la formation de 150 jeunes au total, avec un budget global estimé à 728 216 800 francs CFA.
Les bénéficiaires ont été formés dans des métiers techniques à fort potentiel d’employabilité, notamment la maçonnerie, la plomberie, l’électricité bâtiment, la soudure, le froid et la climatisation. En plus de la formation, le programme intègre un volet de financement de trente microprojets économiques, portés par des Groupements d’Intérêt Économique (GIE) locaux.
Pour Gondy Denis, directeur du développement durable, de la RSE et des relations publiques à la SML, cette action est un véritable investissement humain et social. « Ce que nous faisons aujourd’hui est une semence. Nous investissons dans le potentiel humain, dans la jeunesse de notre zone d’impact », a-t-il souligné, exprimant la volonté de l’entreprise d’avoir un impact durable sur les communautés riveraines.
Le directeur général de la SML, M. Peng Jianping, a réaffirmé l’engagement de la société dans une approche de développement harmonieux. « Ce que nous construisons ici dépasse le simple cadre minier. C’est un modèle de cohabitation entre industrie et communauté », a-t-il déclaré, mettant en avant la stratégie RSE du groupe ZHAOJIN MINING, maison mère de la SML.
Présent à la cérémonie, le préfet de région du Haut-Sassandra, M. Koffi Kouamé, a salué cette initiative qu’il a qualifiée de modèle de coopération entre secteur privé et administration publique. Il a personnellement remis les attestations et des tricycles à des groupements de femmes, tout en invitant les jeunes bénéficiaires à incarner le changement. « La Côte d’Ivoire a besoin d’une jeunesse formée, productive et utile à sa communauté », a-t-il insisté.
La représentante de l’AGEFOP, Mme Sounan Mélanie, a quant à elle encouragé les jeunes pour leur persévérance et mis en avant la qualité des formations reçues. « Ce programme s’inscrit dans la dynamique nationale de lutte contre le chômage, avec des formations centrées sur les métiers porteurs », a-t-elle précisé.
Au nom des récipiendaires, Lorougnon Cédric a exprimé sa reconnaissance aux partenaires. « Nous repartons outillés, confiants et prêts à contribuer au développement de nos villages. Merci pour cette chance », a-t-il déclaré, rappelant que six candidats n’ont pas été admis, signe de la rigueur du programme.
Cette cérémonie marque le début d’une nouvelle étape pour ces jeunes désormais outillés pour leur autonomisation. Elle illustre surtout la volonté de la SML et de l’AGEFOP d’associer développement économique, formation professionnelle et responsabilité sociale dans les zones minières de Côte d’Ivoire.
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