En Guinée équatoriale, une nouvelle directive vient d’être adoptée interdisant strictement les relations intimes sur les lieux de travail. Cette décision fait suite à un récent scandale de sextape qui a largement circulé sur les réseaux sociaux, impliquant des employés dans un cadre professionnel. Le gouvernement et plusieurs entreprises privées ont décidé de prendre des mesures fermes pour éviter que de tels incidents ne ternissent l’image des institutions et pour renforcer le professionnalisme en milieu de travail.
L’annonce a été officiellement faite par les autorités, qui rappellent les règles de conduite attendues dans les bureaux et autres espaces professionnels. “Nous ne pouvons tolérer de tels comportements dans les lieux où se prennent des décisions importantes pour notre pays et où se forgent des collaborations sérieuses,” a déclaré un porte-parole du ministère de l’Emploi. En effet, cette directive vise non seulement à préserver l’intégrité des espaces de travail, mais également à restaurer la confiance du public envers les institutions.
Les nouvelles règles sont claires : tout employé pris en flagrant délit de relations intimes sur son lieu de travail s’expose à des sanctions pouvant aller d’une suspension temporaire à un licenciement définitif, selon la gravité des faits. Ces sanctions s’appliqueront dans les institutions publiques comme dans les entreprises privées. Les autorités espèrent ainsi donner un signal fort pour maintenir une discipline stricte et un environnement de travail respectueux.
Cette affaire a suscité de vifs débats au sein de la population, qui se divise entre ceux qui approuvent ces nouvelles règles et ceux qui estiment qu’il s’agit d’une intrusion dans la vie privée des employés. Cependant, le gouvernement souligne que l’initiative vise à répondre à un problème de comportement dans des lieux dédiés à des activités professionnelles et non personnelles.
En plus des sanctions disciplinaires, une campagne de sensibilisation sur l’éthique en entreprise sera lancée dans les semaines à venir pour informer les employés des comportements attendus et des conséquences de leurs actions en milieu professionnel. L’objectif est d’installer une culture de respect et de professionnalisme dans le secteur public comme privé, contribuant ainsi à l’image de la Guinée équatoriale sur le plan international.
L’impact de ces nouvelles directives sur le quotidien des employés et la dynamique des équipes reste à surveiller. Les autorités, cependant, affirment qu’il s’agit d’une étape nécessaire pour instaurer un environnement de travail exemplaire.
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